Tweet

0

Belgische werkgevers beperken internetgebruik

Vooral seks, muziek én Facebook afgeblokt

Ruim zeven op tien Belgische werkgevers legt het internetgebruik op kantoor aan banden, zo blijkt uit onderzoek door onze collega's van het blad Smart Business Strategies. Naast sekssites en illegale muziek stuiten chat en Facebook op bezwaren. Meer werkgevers grijpen in en worden, mede door de economische crisis, strenger.

Smart Business Strategies ondervroeg 250 werknemers bij bedrijven en overheid, en sprak afzonderlijk ook lukraak twintig Belgische organisaties en hun woordvoerders. Daarbij werd gepolst naar hun beleid rond internetgebruik bij de kantoorwerkers. Wat kan door de beugel, en wat niet?

Vooral grote organisaties en bedrijven uit de bank- en verzekeringssector leggen in België duidelijke, en alsmaar striktere regels op voor internetgebruik tijdens de werkuren. Ze blokkeren bepaalde sites op technisch niveau en hebben een concreet beleid. Al grijpen ook kleinere overheidsinstellingen en MKB's steeds meer en ingrijpender in. Zowat vijf procent van de Belgische ondernemingen en overheidsinstellingen legde het voorbije jaar voor het eerst beperkingen op.

De ingrepen moeten vooral vermijden dat kantoor-pc's worden besmet met computervirussen of andere kwaadaardige software. Naast het vrijwaren van de vlotte werking van het computernetwerk. Want als iedereen op kantoor filmpjes op Youtube gaat bekijken of naar de radio luistert, is het bedrijfsnetwerk al snel niet meer bruikbaar voor 'echte' bedrijfstoepassingen.

Bedrijven doen Facebook in de ban
Het is het tweede jaar op rij dat het onderzoek wordt uitgevoerd. En in vergelijking met vorig onderzoek valt op dat werkgevers meer dan ooit gevoelig zijn voor de productiviteit van hun personeel. Tijdverlies van de personeelsleden vermijden is de tweede reden, na beveiliging, om internetverkeer op kantoor te blokkeren. Heel wat respondenten wijten dat aan de economische crisis, waarbij werkgevers de teugels aanhalen qua (privé-)internetgebruik op de werkvloer.

Tijdverlies tegengaan uit zich ook in het blokkeren van populaire en bekende toepassingen zoals online gaming en Facebook. Vooral die laatste staat bij werkgevers op de zwarte lijst. Blokkeerde vorig jaar nog minder dan één op vijf bedrijven Facebook, nu is dat aantal verdubbeld tot 38 procent. Grote bedrijven als bijvoorbeeld Belgacom, Roularta en KBC deden Facebook recent in de ban.

Webfiltering niet feilloos
Bedrijven maken voor het technisch blokkeren ook meer en meer gebruik van zogenaamde URL- of webfiltering, waarbij een netwerkbeheerder kan instellen welk type sites of netwerkverkeer het personeel te zien krijgt. Bedrijven kunnen zo hun werknemers de toegang tot bepaalde soorten van sites of toepassingen (zoals Windows Live Messenger) ontzeggen.

De meeste beveiligingsoplossingen werken daarvoor met categorieën, zoals 'controversieel', waar dan bijvoorbeeld ook porno- en geweldsites toe behoren. Of categorieën als 'potentieel niet-productief', waar ook games of webmail onder vallen.