Tweet

0

Vijf redenen om ontslag te nemen bij Google

Uitkijken naar nieuwe start-up

Google heet de ideale werkgever te zijn. Wie wil er nu niet werken bij een sterke marktleider met innovatieve technologie, paradijselijke arbeidsomstandigheden en één dag per week voor je eigen troetelproject? Toch lopen er langzaamaan mensen weg. Headhunterfirma Binc zegt te weten waarom.

Binc heeft gesproken met huidige en ex-werknemers van Google over redenen om er te vertrekken. De belangrijkste conclusie is dat de zoekmachinegigant niet meer het hoogst haalbare is voor IT'ers. De glans begint te vervagen. Deze constatering past natuurlijk mooi in het straatje van de headhunterfirma en daarom moeten we haar wel met een korrel zout nemen. Hieronder staan de vijf redenen waarom mensen vertrekken bij Google, volgens Binc.

1. De aandelen van het bedrijf zitten in een dalende lijn. In december waren ze nog 700 dollar en in maart was dit nog slechts 470 dollar. Inmiddels zijn ze weer wat opgekrabbeld. Over de jaren gezien zijn aandelen Google ongelooflijk in waarde gestegen. Zo'n gigantische groei kan echter niet blijven duren, wijst de geschiedenis uit.
2. Googles beursnotering heeft de temperatuur van het bedrijf aardig bekoeld. Hoewel de zoekmachinegigant nog altijd hot is, zijn de grootste kluiven al vóór de beursgang onder het personeel verdeeld. Werknemers kijken uit naar een nieuwe veelbelovende start-up om op over te stappen. Anderen richten er zelf een op.
3. Amerikaanse werknemers hebben genoeg van het dagelijkse forenzen van bijvoorbeeld San Francisco naar San Jose. De hoge benzineprijs heeft daar zeker mee te maken maar ook het feit dat Google niet meer zo explosief is.
4. Veel mensen vinden dat Google een steeds grootzakelijkere cultuur krijgt. Nieuwe producten en diensten moeten een volledig evaluatieproces doorlopen dat maanden kan duren, voordat ze op de markt worden gebracht. Dat komt de innovatiedrang niet ten goede. Ontwikkelaars zijn graag creatief, maar als het ze zo moeilijk wordt gemaakt, kunnen ze net zo goed producten en diensten creëren om zelf uit te baten.
5. Werken bij Google is niet meer de droombaan die het enkele jaren geleden was. Toen was het bedrijf een revolutie; het meest ongelooflijke op de markt. Momenteel zijn er zoveel andere goede kansen waar mensen bij betrokken kunnen raken. Bovendien zwelt de kritiek op Google aan en dit laat de medewerkers niet koud.

Volgens Binc zijn werknemers klaar voor iets nieuws en opwindends en is Google voor velen niet meer het hoogst haalbare. "De recente stroom van personeel dat Google verlaat, zal blijven groeien", voorspelt de firma hoopvol.

bron: ZDNet