Tweet

0

Hoe houdt u generatie Y tevreden?

Zes omgangstips

5) Wees flexibel
Mobiel werken staat zeer hoog op het wensenlijstje van generatie Y. Een overgrote meerderheid (81 procent) wil mobiel werken. Ruim de helft werkt graag flexibel. Op het bureau dienen een laptop, Blackberry en/of mobiele telefoon te staan. Een vaste telefoon is niet meer aan de orde. De werknemers van de toekomst mixen hun werk graag met de rest van hun leven, maar verliezen daarbij hun familieleven en andere prioriteiten niet uit het oog. Ze willen hun werk kunnen inpassen in hun levensstijl.

6) Bekijk het positief
Mogelijk zit u helemaal niet te wachten op die aandachtvragende, bemoeizuchtige en veeleisende nieuwe werknemers. Misschien vindt u instant messaging en sociale netwerken slechts een nutteloze afleiding van het werk en een risico bovendien voor de netwerkbeveiliging en bedrijfsgegevens. En wellicht houdt u liever de controle in plaats van flexibel werken toe te staan.

Bekijk het dan eens van een andere kant. Instant messaging bijvoorbeeld is een heel efficiënt communicatiemiddel. Via blogs en social networking kan uw bedrijf zich profileren en waardevolle contacten opdoen. Bepaalde serious games zijn een prima methode om waardevolle zakelijke vaardigheden te ontwikkelen. Jongeren laten zich niet gauw afleiden door dergelijke technologieën. Ze zijn ermee opgegroeid en kunnen multitasken als de beste. Voor hen is het een wezenlijk onderdeel van hoe ze werken en leven.

In plaats van veeleisend, aandachtvragend en zelfs verwend, kunt u de generatie Y-leden ook beschouwen als zeer betrokken bij het werk. Kritisch weliswaar, maar actief meedenkend. Flexibel uiteraard, maar daardoor niet te beroerd om in hun vrije tijd een uurtje bij te springen. Geen stoorzender, maar een energetische en broodnodige innovatieve stimulans voor uw bedrijf. Ook in business heeft de jeugd de toekomst.

bron: ZDNet